Sotenäs kommun satsar på ökad hälsa och bra arbetsmiljö för sina medarbetare och förtroendevalda. Ett steg i detta arbete är att skapa en rökfri arbetsplats och rökfria miljöer.
Den 1 januari 2012 infördes rökfri arbetstid i Sotenäs kommun.
Från januari 2012 tillämpar 164 av Sveriges 290 kommuner rökfri arbetstid. Allt fler kommuner inför rökfri arbetstid, nu tar Sotenäs steget och inför rökfri arbetstid. Beslutet är taget i kommunstyrelsen och innebär att det inte är tillåtet för kommunens medarbetare att röka under arbetstid. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och inte utsätta brukare, elever och medarbetare för passiv rökning eller röklukt i kommunens lokaler. Snusning fortsätter att vara tillåtet, men snusarna uppmanas att inte utsätta omgivningen för lukter och andra olägenheter. Omfattar alla som jobbar i kommunen
Den rökfria arbetstiden omfattar alla anställda i kommunen, även praktikanter, konsulter och politiker. Vad innebär en rökfri arbetsplats?
- Kommunens medarbetare och förtroendevalda inte får röka under arbetstid. Det innebär att rökning varken är tillåten under arbetstid eller paus, med undantag för lunchrast.
- Det är inte tillåtet att röka utanför entréer och friskluftsintag.
- Ingen som befinner sig inom kommunens lokaler eller närområde ska behöva utsättas för passiv rökning eller röklukt.
- Arbetskläder får inte utsättas för rök.
Stöd till rökare
För att uppmuntra och stödja medarbetare som vill sluta röka, erbjuder kommunen rökavvänjningskurser och subventionerade nikotinhjälpmedel till sina medarbetare. Ta kontakt med din chef. Mer information om att sluta röka hittar du på följande sidor:www.hjart-lungfonden.se
www.nonsmoking.se
www.tobaksfakta.se
Senast uppdaterad 2012-01-10
